kaiyun设计是家装的开端，优秀设计师对家装交付的重要性不言而喻，中国定制家装开创者鸿扬家装深谙原创专业设计之关键。近日，鸿扬家装率先行业重磅推出“设计师合伙制”这一革命性创新体系，以切实举措破行业人才之困局，向优秀设计师赋能，为高标准定制家装重磅加码，实现人才、企业、客户的三赢。

　　近年来，家装进入存量时代kaiyun，行业内卷加剧。同时，在消费者需求多元化升级与大环境整体消费降温的双重笼罩下，不少家装企业、设计机构举步维艰，行业洗牌加速，优秀资源流动性增强，市场优胜劣汰之势愈发凸显。

　　浪潮褪去方显真章。如此局势之下，鸿扬家装连续几年逆势增长，口碑始终如一，其作为中国首批家装龙头企业的旺盛生命力及扎实领跑力为行业所共睹。为履行典范之责，推送行业高质量发展，2024年开年，鸿扬率先行业重磅推出“设计师合伙制”这一革命性创新体系，为行业设计师人才辟了一条可期之路。

　　这两年，不少设计机构发展停滞，空有好设计而无法切实落地的弊端让高品质客户望而却步，机构设计师们在瓶颈期平台上难以大展手脚，职业规划急需重启。鸿扬集团董事长陈忠平敏锐洞察到人才困局，并递出了橄榄枝，“鸿扬拥抱优秀设计工作室，积极寻找与鸿扬有着相同价值观的设计师加入鸿扬，共同满足高品质客户的高端个性化定制需求。”

　　据悉，鸿扬将专门为优异设计师开辟独立的设计工作室，让设计师在享有鸿扬27年龙头品牌的口碑加持，成熟强大的定制、设计、施工、供应链、售后服务系统和高标准专业团队的同时，在设计工作室内充分而自主地发挥丰厚经验和专业实力。

　　“设计师将成为企业合伙人而不仅仅是企业员工，除底薪提成奖金之外，还能获得超额利润分红，进一步提升职业成就。”鸿扬集团家装事业部总经理贺江华透露道，“目前，鸿扬家装岳阳分公司、宁乡分公司已率先启动‘设计师合伙制’，已遴选多名顶尖设计师签署合作协议。接下来，鸿扬家装将面向公司、行业欢迎设计师人才成为鸿扬合作伙伴，实现共赢。”

　　素有“家装设计师黄埔军校”之称的鸿扬家装，一直积极推进设计师团队的发展壮大kaiyun。据不完全统计，鸿扬旗下设计师斩获近700项国内外巅峰赛事大奖kaiyun。2023年，鸿扬第12次斩获CIID中国最佳设计企业大奖，刷新家装行业最高记录；意大利IIDA国际设计大奖再揽1金1银，鸿扬设计再唱响国际舞台……本次“设计师合伙制”的创举，将进一步提升鸿扬原有优秀设计师的忠诚度，吸引更多优秀新人才投身鸿扬，夯实其领跑行业的设计实力。

　　作为专业专研高标准定制家装20余年的装企，鸿扬深知精英客户对设计方案的美学高度、文化底蕴kaiyun、需求匹配各方面要求都很高，二是对产品交付的服务过程、整体品质、细节精致要求很高。

　　为服务好精英客户，鸿扬坚持只用科班出身、经验深厚的优秀设计师，只做0模板、0复制的原创专业设计方案；独家MR需求识别技术，科技赋能设计师全面梳理客户需求0遗漏；自有4万方木制品定制工厂，集近20年全房木制品定制经验，支撑设计师灵活创意0限制；更有100%自有产业工匠、项目经理责任制、总设计师领衔8对1服务等成熟管理体系，及10大高标准工艺系统、10大空间定制产品等前沿产品体系，确保设计师方案从外观到功能，1:1镜像还原落地。

　　“明者因时而变，知者随事而制，创新破局乃当下要务kaiyun。而不论如何创新求变，高质量始终是新时代家装行业的核心词。”陈忠平如是道，“鸿扬将继续深耕品质之路，用高标准定制家装服务精英客户，持续领跑高品质市场这一细分领域。”